为充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切与中青年科学家的联系，听取和反映科技工作者的意见建议，促进青年科技人才更好成长，5月5日，中国科协常委会青年工作专门委员会、中国科协组织人事部在北京召开2014年中国科协中青年科学家座谈会，重点围绕青年特别是35岁以下青年科技工作者科研状况、成长需求及政策建议进行研讨交流。中国科协副主席、党组副书记、书记处书记、青年工作专门委员会副主任张勤，中组部人才工作局副巡视员李涛，国家自然科学基金委计划局局长孟宪平，中国科协常委会青年工作专委会委员张焱、陈山枝、唐志敏，中国科协学会服务中心常务副主任李志刚，以及40多位中国青年科技奖、中国青年女科学家奖获奖者代表出席座谈会。会议由中国科协组织人事部部长李森主持。

  中国科协2014年中青年科学家座谈会在京召开

  座谈中，与会中青年科学家谈到，党和国家对青年科技人才高度重视，先后采取一系列政策、措施，鼓励和支持青年科技人才潜心钻研、创新创业，推动一大批青年优秀拔尖人才脱颖而出。国家科技事业的快速发展，为广大科技工作者特别是青年科技工作者提供了难得发展机遇和创新创业平台。近年来，一些部门、单位还专门设立了一些针对35岁左右科技人才的项目，为青年科技人才提供了许多资助和支持，使得青年科技人才的工作条件、科研保障都有了显著改善。青年科技工作者能在35岁之前获得更多支持和认可，对于他们更好地成长发展非常重要，也十分难得。在肯定成绩的同时，大家也感到，当前35岁以下青年科技人员在科研和生活中也面临不少难题和困扰，影响和制约了他们在科研事业上取得更大成就。围绕如何进一步做好青年科技人才工作，努力为优秀青年科技人才脱颖而出创造良好条件，与会代表集思广益，发表了自己的见解。

  张勤与与会代表互动交流

  张勤认真听取与会代表发言，与大家互动交流，并作总结讲话。他指出，党的十八大做出实施创新驱动发展战略的重大部署，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。十八届三中全会进一步明确了深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的目标和重点任务。广大青年科技工作者作为科技战线的生力军，对于实施创新驱动发展战略，对于国家创新体系建设意义都十分重大。他表示，中国科协是科技工作者之家，今后将进一步改进工作，特别是在青年博士生和青年科技人才的培养、举荐方面，进一步发挥好科技团体的优势和高校科协的作用，通过组织高水平、跨学科的学术交流、打造科技奖项品牌等活动，推动建立和完善青年科技人才评价发现机制，优化青年科技人才成长环境，拓宽优秀科技人才发展渠道，积极推荐和支持优秀青年学生走向世界，参与国际科技交流与合作。张勤谈到，中国青年科技奖、中国青年女科学家奖的获奖者是青年科技人才中的杰出代表，希望大家在自主创新的道路上继续勇挑重担，在创新人才培养方面发挥更大的作用，也希望大家在科协人才工作方面多提宝贵意见。

  中央组织部人才工作局副巡视员李涛、国家自然科学基金委员会计划局局长孟宪平围绕与会中青年科学家关心的问题作了交流，分别介绍了国家人才工作、自然科学基金申报、科研经费管理等方面的一些新部署、新要求。他们表示，中央对青年科技人才非常重视，中组部、国家自然科学基金委将按照中央的有关部署要求，继续把扶持青年科技人才作为重要职责，努力为青年科技人才成长发展创造良好条件。

  李森在主持座谈会中表示，中国科协每年把中国青年科技奖、中国青年女科学家奖的获奖者代表召集在一起进行座谈，是中国科协多年来的传统做法，也是对获奖者进行跟踪、联系、服务的重要方式。中国科协有一个非常好的传统，就是包括全委会、常委会在内的各种会议都能够在民主宽松的氛围中讨论问题，所有与会者没有等级区别，大家都可以就共同关心的问题展开讨论，这既是中国科协作为科学共同体的个性，也是科协工作者应该有的一种特质。中国科协组织人事部将认真进行梳理大家的意见、建议，并以适当方式向有关部门反映。今后，中国科协组织人事部将继续举办此类活动，更好地为大家提供交流沟通的平台。

  组织人事部供稿

责任编辑：王以芳